你是不是为找不到工作而发愁？你是不是因为工资太低想跳槽，却又害怕找不到工作而犹豫？那你知不知道在杭州有一家企业，月薪12,000，招聘半年了，却只招到两个人，老板为招不到人而发愁。

为什么在失业率这么高的当下，还有月薪过万的工作岗位会招不到员工？为什么会没有人去应聘这份高薪工作？

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事出必有因，作为求职者，都想要找一份高薪工作，有的人为了能找到一份维持生计的工作，不惜一再降低自己的求职要求。那怎么还会出现这种信息不匹配的问题呢？

求职者为什么不去应聘这份高薪工作？因为这位月入过万的工作是制作行业，要进厂工作的。

在很多人的心里，进厂工作就是没有本事的人才会做的事，所以很多人宁愿自己没有工作，也不去拉下面子从事这份工作。

很多求职者总以自己片面的信息为指导，认为当下求职市场上的情况真如自己所想。现在是一个大数据时代，要想正确、快速的了解行业信息，就必须学会利用巨量数据来，查找你需要的信息。

这实际上就是我们很多人都缺少的借力使力。现在正是大学生毕业季，很多热门的岗位都处于饱和状态。

杭州临平某传统机械类上市企业招聘负责人说，他们公司急需要应用工程师和机械工程师人才。对刚毕业的应届生，他们也给出了非常优厚的条件，甚至月薪高达12,000，可招聘信息挂出去都半年了，还没有招到需求的人。

有网友对这位招聘负责人张女士的话提出质疑，说自己在网络上看到很多工厂，打着招聘的名义，天天挂着岗位说要招聘，却不回求职的发信息。

也有网友说，想跨专业的找工作，根本是不可能，在求职时要不是本专业的，根本就找不到工作。

还有网友说我是专科学历，机械专业的往届生，想去面试，但是不符合条件，去不了。

所以，我发现找工作不是不好找，是很难找到适合自己的，谁都想要找一份自己理想的工作。但千人千面，根本不可能有这么多工作因人而异。

现在有很多人认为自己找不到工作，是因为竞争太激烈，工作岗位太少。其实最根本的原因，还是很多求职者对自己认识不到位，在思想上又好高骛远。在现实生活中，要想找到一份自己想要的工作，先找准自己的位置才是最重要的。

还有一部分求职者，他的专业与自己想要应聘的专业不符，就心高气傲，从不要自己身上找原因，不是怨天尤人，就是消极应对，破罐子破摔。

时下正是高考分数出来的时候，所以考生在报考志愿时，一定要用长远的眼光，想一想你三年后毕业，你想从事哪个行业，别为了上大学而上大学，盲目的选择一个自己能上的专业，等到毕业求职后，却因为找不到工作而发愁。