怎么帮助大学生更好就业，浙商职院的这位老师用行动给出了答案

儿童节当天，浙江商业职业技术学院的朱小峰老师给潮新闻发来一封信，讲述了一个有关大学生就业的暖心故事。

(相关资料图)

余有芳老师和学生们合影

5月31日下午，杭州市滨江区西兴街道联慧街6号，矽力杰大厦。

当我和余有芳老师刚刚在一楼的沙发上坐下，一个男生就走了过来，戴着口罩，穿着一件防静电服，手里提着两杯星巴克咖啡，“余老师好、朱老师好”。

“昱峰，你胖了。”余有芳脱口而出。虽然她也很久没有见到这个叫沈昱峰的男生，但是凭着她对于他的熟悉，余有芳发现了自己的学生的变化，尽管是隔着口罩。

“是的是的，最近忙着加班，哈哈。”沈昱峰一边领着我们走进电梯，一边有点不好意思地回复着班主任这个有点“扎心”的评判。

电梯停在了六楼，杭州芯迈半导体技术有限公司。这是一家拥有从IC设计、制造、到销售为一体的半导体垂直整合型公司，目前，浙江商业职业技术学院应用工程学院有8名毕业生已经在这里正式就业，他们分别归属于公司研发中心下属的可靠性部门、系统应用部门、IC设计部门和测试开发部门，岗位身份目前是技术员、工程师助理。

邓佳丽、唐邑均、张威同学在检查监控数据

范盛甲同学在填写测试结果

沈昱峰同学在进行芯片测试

8个人中，应用电子技术20058班尹永政、王元浦、沈泽熙以及20059班张威、范盛甲、沈昱峰、唐邑均等7位同学，都是去年六月份毕业后，由余有芳作为班主任推荐进入公司的。还有一个女生，应用电子技术21062班邓佳丽同学，则是今年在余有芳的安排下来到芯迈的。据沈昱峰介绍，他们目前是一周五天8小时弹性工作制，月薪9000左右，“五险一金”等待遇良好，大家对工作现状、未来发展特别满意。

这种满意，其实是双向的。芯迈公司可靠性部门负责人罗长春，是余有芳在浙江大学的同班同学，曾经做过高校教师，在和我们聊起来这八名来自浙商院的毕业生的时候，竖起了大拇指，“感谢老同学，这些孩子们做事认真，上手快，一点就通，可塑性很好，都已经成为各自岗位上的顶梁柱”。

作为一名企业的部门负责人，在真刀真枪的市场竞争环境下，罗长春的这种肯定并不是一种停留在面子上的人才评价，“坦率地说，职业院校的学生，只要专业上学得扎实，在校期间学习成绩不错，进入企业以后能够开展持续性学习，工作执行力好，我们都欢迎的”。

余有芳的心中一直深埋着一丝遗憾，她的本科和研究生毕业后第一份offer都是来自芯片公司，只可惜后来都没有如愿。对于她来说，能够把自己的学生推荐给自己的同学，让他们代替自己实现在芯片公司工作的梦想，也是一种成就感。

不过，这种成就感的得到也是需要下功夫的。应用电子技术20058班、20059班是五年一贯制的“3+2”班，余有芳担任两个班级的班主任，担子很重。作为一位工科出生的女教师，她的身上有着干脆、洗练的工作风格，课堂教学深受学生的欢迎，能够把技术类课程讲得风生水起。但是，做班主任，这种直来直去未必是一种优势，对于这一点，余有芳有着高度的警觉。作为一位母亲，她把自己女性的柔情和韧性延伸到班级管理中，不厌其烦地做学生和他们的家长做思想工作，动用自己的人脉资源，给学生们提供合适的实习和就业机会。

20058班的尹永政和20059班的唐邑均对于班主任的这种工作风格深有体会。2022年6月毕业后，来自杭州临平区的尹永政本来打算就在家附近找工作，可是找来找去找不好，余有芳就反复给他和家长做工作，建议他们找工作要有大格局，不要被地域限制。尹永政后来听从班主任的建议，回到了地铁交通便利的滨江区，在芯迈找到了自己的位置。

唐邑均本来计划毕业后休息一段时间，趁这个时间把驾照考出来，没有太多找工作的想法。余有芳对于他的就业非常关心，建议他应该先找工作，先就业、再择业，可以在空余时间练习学车。那段时间，唐邑均和他的爸妈多次接到了余有芳的电话，在反复的沟通之后，他最终也接受了班主任的建议，进入了芯迈公司。“现在看来，能够进入芯迈是我们的运气，我们一定会好好干，不辜负余老师的良苦用心。”

这次来芯迈公司，除了看望学生之外，余有芳还给尹永政、唐邑均、沈昱峰和王元溥等4名同学送来了省级和校级优秀毕业生证书，“因为名额有限，大家都很优秀的，你们在这里好好努力，我还会来看你们的”。

余有芳这种带着母爱芬芳的班主任工作，得到应用工程学院总支书记何荣华的高度认同。何荣华表示，余有芳工作方法上“有芳”，耐心细致处处都为学生们着想，在工作干劲上更“有方”，只要是交给她的任务，她都会想法设法地保质保量完成。

2023年是一个就业攻坚年，高校都面临着巨大的毕业生就业难题。对于浙江商业职业技术学院来说，依托主题教育的契机，动员全体教职工开展大范围的访企拓岗，为毕业生寻求就业的机会，已经成为工作的重中之重。

余有芳的这种“有芳模式”，该有更大用场了。

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