(资料图片仅供参考)

日前，上虞区总工会推出“温暖+”稳岗留工惠新年八大行动，用于适应现阶段疫情防控要求，支持企业稳岗留工促生产，助力我区节日期间重点企业、重大项目稳工稳产工作大局，满足就地过年的职工可通过线上线下“品年味解乡愁”，更好地发挥工会组织竭诚服务职工的基本职责。

记者了解到，“八大行动”涉及外来务工人员留虞过年生产生活的方方面面，主要内容包括一线职工走访慰问行动、中小微企业纾困行动、留虞过年送礼包行动、职工医疗保障关爱行动、职工文化乐享行动、职工技能提升行动、户外职工关爱行动、职工权益保障行动等。

其中，一线职工走访慰问行动是上虞区总工会本级安排资金不少于200万元，对先进模范人物、困难职工家庭、新就业形态劳动者、节日期间坚守生产服务一线的职工开展走访慰问；中小微企业纾困行动针对受疫情冲击较大的行业，特别是生产经营实际困难较大的15家中小微企业开展走访慰问；留虞过年送礼包行动由区总工会安排不少于60万元资金，向全区留虞过年职工发放“工惠有礼”年货大礼包不少于1000份；职工医疗保障关爱行动是对本年度职工医疗互助补助较高的患大病的困难职工群体按不低于2000元/人标准开展送温暖帮扶，为全区新组建的工会会员送5000份职工医疗互助保障，结合“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，为全区不少于100名新就业形态劳动者提供免费体检。

为提升广大职工技能，上虞区总工会将开展线上线下系列微课程不少于15期，开设电工、焊工、办公软件应用、消防安全知识、建筑施工技术、危化作业操作证、危化管理上岗证、危化合格证等实用技能培训课程10门，特推出《虞工心居•幸福有约》职工心理科普云课堂，全区各级工会为留虞过年职工提供不少于2000余人次的培训服务。

此外，新春之际将充分发挥全区工会户外劳动者驿站和妈咪暖心小屋的作用，在站点广泛开展留虞倡议，为留虞户外劳动者和女职工提供饮水、热饭、休息、取暖、哺乳等更专业、更便捷、更温馨、更高品质的暖心服务。依托全区乡镇街道职工文化活动中心、职工书屋等职工文化活动阵地，为留虞过年职工送宣讲、送演出、送书刊，积极开展形式多样、职工喜闻乐见的线上线下文体活动。全天候开通“12351”职工服务热线，开展法律援助、心理辅导等服务，不断深化劳动争议多元化解机制，提高工会法律援助工作及职工维权服务的能力和水平。

“我们积极响应省总工会要求，加强组织协调，周密部署安排，做实做细各项服务保障工作，营造关心关爱外来务工人员的良好氛围，让外来务工人员‘第二故乡’充分体会‘娘家人’的关心关爱，为我区经济健康发展和社会和谐稳定作出积极贡献。”上虞区总工会相关负责人表示，计划将不少于300万元用于“温暖+”稳岗留工惠新年八大行动计划，全力为全面建设朝气蓬勃、近悦远来的“青春之城”，走好中国式现代化上虞高质量发展之路而努力奋斗。

来源：上虞区融媒体中心（新莓汇正能量稿池）