践行总要求·致敬公安功模

12月30日，湖州公安8个功模集体和14名个人代表，在省人民大会堂接受表彰。功模事迹震撼人心，功模精神辉耀警营，功模力量鼓舞斗志。在第三个警察节来临之际，我们开设专栏，讲述湖州公安功模代表们用“警察蓝”守护湖州大地的故事。本期聚焦“全省公安机关模范基层单位”——安吉县公安局法制大队。

(相关资料图)

近年来，安吉县公安局法制大队以“生命线”的定位和“金名片”的标准推进全局执法规范化建设，走出了一条符合安吉公安实际的执法规范化建设新路子。安吉县公安局连续17年获评“全省执法质量优秀单位”，2次获评“全国公安机关执法示范单位”。大队荣立集体三等功1次，荣获“全省优秀公安基层单位”等荣誉。

“过硬的执法素质是提升执法质量的重要保障，提升民警根基素养是关键。”在安吉县公安局，每季度执法能力抽测机制坚持了10年。法制大队积极创新载体、拓宽渠道，坚持精准培训，每周夜学，每月培训，每季度抽测，锻造执法办案业务精兵。

打铁还需自身硬。大队坚持高标站位，致力锻造“执法精兵”，为新警指定法制指导老师和业务指导老师实行“双师帮带”制，不断提升一线民警执法能力和水平；派驻体量较大的派出所法制员7名，推动全局25个执法勤务单位全部配备兼职法制员、专职法制文员，设立执法监督岗；在城区派出所设立全省首个专职法制中队和法制中层，做到法制把关全覆盖。此外，先后制定了《年度法制工作任务清单》等15项规章制度，构建了“局班子总揽、法制牵头、考核引导、政工奖惩、各部门齐抓共管”的执法工作格局。

创新执法监督机制，跳出“法制”管“法制”。法制大队建立派出所联系制度，在县局网页设立“执法提示”栏目，建立“法制在线”咨询群，为民警线上提醒、在线解答。同时，自主开发“案件审核分配系统”，实现在线分配、网上审核、实时反馈，即时解决民警办案问题，提升办案效率。在全省试点全过程执法视音频信息管理系统建设运用，推进数字化办案，并启动智能执法监督管理平台，创新建立“传唤超时”“文书延迟送达”等13个数字模型，实现监管智能化。

坚持智慧赋能，办案效率有效提升。大队常态做好政法“一体化”协同办案，移送起诉、提请逮捕、检察监督、法律援助、涉案财物等协同率均为100%；严格实行刑事行政案件卷宗数字化，全局法律文书、证据材料电子化率均达99%以上，刑事案件单轨制办案率达100%，刑事案件快办率达27.2%，行政案件24小时办结率达83.65%。

用法律彰显公平正义，以担当诠释热血忠诚。法制大队在全省首创中层办案制度，明确中层领导应当办理相对疑难复杂的案件。严抓日常源头管控、案件质量和关键环节，创新“日清、周结、月通报”执法管理机制，建立执法巡查队伍，每日围绕执法关键要素开展全方位、精细化巡查，发现问题及时纠改、定期通报。

以公平正义绘就执法底色，笃行不怠。大队建立案件五级审核制，常态化开展“受案立案、涉案财物、伤害案件”等重点执法环节的排查整治，全方位梳理重点执法问题，纠正执法顽疾。构建与行政复议机关、人民法院的行政争议联动调解机制，针对基层所队执法行为引发行政复议、行政诉讼案件建立跟踪机制，有行政复议撤变、行政败诉风险的案件一律提前上报、提前会商。

每一次证据的固定都有他们规范的审核，每一起案件的处理都有他们跟进的身影，每一份卷宗的完结都凝结着他们的心血。安吉县公安局法制大队将在法治公安建设中，始终努力维护执法公信力、维护公平正义，构建具有安吉特色的柔性执法体系，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。

本文由“湖州七彩警薇”微信团队出品

审核：徐娅莉 责编：王琪 编辑：阿金

公安机关人民警察办案调查，一律通过上门或者请当事人到派出所等公安场所的方式面见当事人，绝不会通过电话或者网络直接调查处理，更不会要求当事人汇款、转账。与此不符的，公民可视为涉嫌诈骗行为，可直接拨打110报警或拨打湖州市防诈热线2250000。

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