在我们日常生活中，工作对于我们绝大多数人来说都是必不可少的。然而我们在工作中，由于普遍是处于一个相对较为弱势的一方，一些应有的权益难以得到保障，因此最近人社部、最高法院联合发布了10个超时加班劳动人事争议典型案例，明确了企业采取996和007工作制是违法的。那么这两种工作制度分别是什么意思?

【1】996工作制：这是指我们的工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班。

【2】007工作制：这个的意思是每天0点上班、0点下班、一周工作7天。当然这并不是不眠不休，而是职场人的一种自我调侃，意思是全天候待命，形容我们需要随时保持在线状态、并且能够随叫随到、及时解决工作中随时出现的问题的状态。

其实，不管是996还是007的工作制都是违反了《中华人民共和国劳动法》，因为劳动法规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且一般每日加班不得超过1小时，如果我们是因为特殊原因需延长工时，那在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月一共不得超过36小时。

目前人社部和最高法院已明确“996”和“007”工作制都违法，我们身为劳动者可以不接受强制超时加班，要有主动维权意识，但是在生存竞争压力极大的情况之下，关于这种工作时长的问题在短时间内还是难以得到解决。

基金亏完了不会扣钱。因为基金是没有杠杆的，所以亏完了不会扣钱，只是基金是有风险的，在行情不好的情况下，是存在亏光的可能性，所以在购买基金的时候，也要慎重一点。

要注意的是基金也是会分种类的，基金的种类不一样，其风险和收益都是会有区别的，其中风险最小的是货币基金，如果不能承受比较大的风险，那么是可以优先考虑货币基金，货币基金的风险小，收益稳定，很少会有亏损的可能性，并且灵活性也比较的好。

那如果想追求比较高的收益的话，是可以考虑高风险的基金类型，比如说：股票型基金、混合型基金、指数型基金等都是不错的，其风险比较高，收益也是比较高的，只是在行情不好的时候，是有可能损失惨重。

一般来说，基金会亏到什么程度是和基金的种类有一定的关系的，虽然说基金都是不保本的，并且都是有风险的，但是有的基金风险比较小，投资方向有存款的，那么亏损的可能性是很小的。

比如说：货币基金的投资方向主要是现金、期限在1年以内(含1年)的银行存款、债券回购、中央银行票据、同业存单、剩余期限在397天以内(含397天)的债券、非金融企业债务融资工具、资产支持证券之类的，从投资方向来看，就知道货币基金不会亏损的很严重，除非是金融危机等特殊情况。

而股票型基金、混合型基金、指数型基金等都是属于高风险的基金类型，投资方向是会有股票，大家要知道股票的风险是很大的，所以这类高风险的基金，在行情不好的情况下，是有可能一年到两年就亏光的，所以在购买的时候，要慎重一点，要知道自己能承受风险的能力，一般用闲钱购买会比较好一点，这样亏损了也不会有很大的压力。